Fakta og sånn

Historien:

• Loven om opprettelsen av den engelske helsevesenet National Heath Services ble vedtatt i 1948, under Labour.
• Det offentlige skulle ha kontroll over et bredt spekter av helsetjenester og samlet disse under en felles organisatorisk paraply.
• NHS er i dag verdens femte største arbeidsgiver, med cirka 1,2 million offentlig ansatte helsearbeidere.
• Under Margaret Thatcher ble det innført mer desentralisert forvaltning, mål- og resultatstyring og et mer prestasjonsrettet lønnssystem.
• Det ble også innført et bestillersystem som gjorde kostnadene for pasientdøgn og behandlingstilbud mer synlig.
• The Healt and Social Care Bill ble vedtatt mars 2012. Den er den største reformen siden etablering av NHS.
• 
  

  Endringene:

  • 180 milliarder i kutt gjennom effektiviseringstiltak, bl. a opp til 45 % av  de administrative stillingene i helsetjenesten
  • Størstedelen av det årlige helsebudsjettet, over 500 milliarder kroner, skal forvaltes av pasientnære og lokale sammenslutning av allmennleger.
  • Pasienten skal stå i sentrum. Et nytt organ, Health Watch England, skal overvåke at pasientens forbrukerrettigheter blir ivaretatt. Pasientene skal få større valgfrihet og bedre innsyn.
  • Bedre oversikt over behandlingsresultater skal gjøre det mulig å sette inn tiltak for å øke kvaliteten i pasientbehandlingen.
  • Det skal være økt konkurranse i helsevesenet og det skal bli lettere for private tjenesteytere å konkurrere med det offentlige.